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労働基準法では正社員・契約社員・パート・アルバイトなどの区別はありませんが、一応、それぞれの就業形態についての一般認識についてまとめておきます。

アルバイト

契約期間が有限であり、通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者
一般に学業や別会社の正社員などの本業がある人を指すことが多い

契約社員

正社員とは別の労働条件の下に、給与額や雇用期間など個別の労働契約を結んで働く常勤社員

派遣社員

就業先企業ではなく登録した人材派遣会社と雇用契約を結び、人材派遣会社から仕事の紹介を受け、企業に派遣され就業する社員

パートタイマ

1週間の所定労働時間が通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者

派遣社員だけは、就業先企業≠雇用契約先 の関係にあります。

したがって正解は「a，b，d 」の組合せです。